quarta-feira, 20 de maio de 2015

Concurso IBGE 2015: Oferta de 660 vagas para os níveis médio e superior

Quem busca uma vaga no serviço público federal deve considerar o concurso que o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (Concurso IBGE 2015) pretende realizar, devido à grande necessidade de pessoal e às iminentes aposentadorias. O IBGE solicita 1.564 vagas, mas, segundo o diretor-executivo, Fernando Abrantes, o Ministério do Planejamento deverá autorizar 660, sendo cerca de 400 para técnico em informações geográficas e estatísticas e 260 para analista e tecnologista.

A Associação e Sindicato Nacional dos Servidores da instituição (ASSIBGE-SN) têm pressionado a direção da fundação e o Planejamento, para que o concurso seja realizado em breve, apesar do cenário econômico desfavorável. Diante das cobranças, na última segunda-feira, dia 4, o Ministério do Planejamento confirmou para terça-feira, dia 12, às 17 horas, em Brasília, uma reunião de negociação, na qual um dos temas será o concurso. A ASSIBGE-SN aguarda também uma posição da direção do instituto, que se comprometeu a agendar um encontro para debater os interesses dos servidores.

A associação tem sido fundamental para que o processo de autorização da seleção seja mais célere. No último dia 29, a ASSIBGE-SN promoveu um ato público em frente à sede da fundação, no Centro do Rio, cobrando os diversos interesses, sendo um deles o concurso. A preocupação da associação tem por base dados que refletem o atual cenário delicado da fundação. Segundo a ASSIBGE-SN, dos 5.497 servidores do instituto, 2.071 estão em abono de permanência, o que representa 37% do efetivo. A realização do concurso, portanto, é inevitável.
Vantagens – O cargo de técnico exige o nível médio e proporciona rendimento inicial de R$3.323,91. Já analistas e tecnologistas têm requisito de curso superior e ganhos iniciais de R$ 7.039,83, podendo chegar a R$ 8.691,63, com especializações. Todos os valores incluem o auxílio-alimentação de R$ 373. O regime de contratação é o estatutário, que garante a estabilidade empregatícia.

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